Бойкот қару ретінде: McDonald’s теңдік пен инклюзивтілік мақсаттарынан бас тартты

The Wall Street Journal хабарлауынша, McDonald’s теңдік пен инклюзивтілік бойынша қызметкерлер мен жеткізушілер үшін белгіленген мақсаттардан бас тартты. Бұл шешім бойкот пен кірістің айтарлықтай төмендеуіне байланысты қабылданды.

қаңтар 8, 2025 - 14:45
 0  0
Бойкот қару ретінде: McDonald’s теңдік пен инклюзивтілік мақсаттарынан бас тартты
Фото ашық көздерден алынды

McDonald’s неге саясатын өзгертті?

  1. Пайдасының төмендеуі:

    • Кейбір топтар ұйымдастырған бойкот компания табысының күрт төмендеуіне әкелді.
    • Экономикалық қысым жағдайында McDonald’s шығындарды азайтып, қаржылық жағдайын тұрақтандыру үшін басымдықтарын қайта қарады.
  2. Теңдік пен инклюзивтілік мақсаттары:

    • McDonald’s бастапқыда қызметкерлер мен жеткізушілер арасында азшылық топтардың өкілдігін арттыруға бағытталған бастамаларды енгізген.
    • Бұл шаралар инклюзивті корпоративтік мәдениетті дамыту бағдарламасының бір бөлігі болды.
  3. Бойкотқа жауап:

    • McDonald’s қарсыластары компанияны қоғамды бөлетін кейбір әлеуметтік және саяси бастамаларды қолдады деп айыптады.
    • Нәтижесінде компания бұл міндеттемелерді қайта қарады.

Қоғам мен сарапшылардың реакциясы

  1. Шешімді қолдау:

    • Кейбіреулер McDonald’s-тың бұл қадамын экономикалық қысым жағдайында орынды деп санайды.
    • Теңдік пен инклюзивтілікке қарсы сыншылар бизнестің әлеуметтік және саяси мәселелерге араласпауын қолдайды.
  2. Мақсаттардан бас тартуға сын:

    • Құқық қорғау ұйымдары бұл шешімді әлеуметтік әділеттілік саласында артқа шегіну деп сынады.
    • Теңдік пен инклюзивтілік мақсаттарынан бас тарту McDonald’s беделіне прогрессивті аудитория арасында теріс әсер етуі мүмкін.

Болашаққа болжам

  1. Бизнеске әсері:

    • Инклюзивті бастамалардан бас тарту әлеуметтік күн тәртібіне қарсы тұтынушыларды тартуы мүмкін, бірақ прогрессивті сатып алушыларды жоғалту қаупі бар.
  2. Басқа компанияларға белгі:

    • McDonald’s үлгісі осындай бойкоттарға тап болған басқа корпорациялар үшін прецедент болуы мүмкін.

Қорытынды

McDonald’s-тың теңдік пен инклюзивтілік мақсаттарынан бас тартуы бойкоттың қоғамдық ықпал ету құралы ретіндегі күшін көрсетеді. Сонымен қатар, бұл корпоративтік әлемде әлеуметтік бастамалар мен экономикалық мүдделер арасындағы тепе-теңдікті сақтау қаншалықты қиын екенін айқын көрсетеді.

Редакция басқа көздерден алынған, жіберілген немесе алынған материалдардың мазмұны мен дұрыстығына жауапты емес. Мұндай материалдарды жариялау тек ақпараттық мақсаттарға арналған және олардың мазмұнын автоматты түрде растауды немесе мақұлдауды білдірмейді.

Енді сіз біздің жаңалықтарды тікелей WhatsApp арқылы ала аласыз! Осы танымал мессенджердегі арнамызға жазылыңыз және барлық оқиғалардан хабардар болыңыз!