Boeing упраздняет отдел инклюзии и возвращается к традиционным стандартам найма

Компания Boeing объявила о решении упразднить свой отдел инклюзии и толерантности, существовавший на протяжении восьми лет. Представители компании отметили, что проблемы с качеством продукции и репутацией привели к пересмотру кадровой политики. Теперь Boeing намерен вернуться к традиционным стандартам найма, уделяя первоочередное внимание заслугам и профессиональным качествам кандидатов. Сообщается, что ошибки инженеров, технические недочеты и ряд финансовых решений, принятых под влиянием квотирования, негативно отразились на деятельности корпорации. Boeing не является единственным примером; аналогичные проблемы наблюдались у Disney и других компаний. Малые предприятия и стартапы также могли пострадать от последствий поспешного внедрения подобных политик.